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Führungskräfte

  • Gegen das „Post - Patriarchat“ der Unternehmensführung!

    Ein Gastbeitrag von Peter Bienert

    finger

    Das Patriarchat ist bekanntlich tot. So heisst es. In Wahrheit schleicht es wie ein Zombie scheintot durch die Unternehmen.

    Sicher, es gibt ein neues Betriebsklima: Nicht mehr lautstark und kantig, irgendwie rundlich und weich, leicht süsslich, aber nicht wirklich angenehm vom Geruch.

    Laute Stimme, rote Nase und “Chef” auf der Visitenkarte: Längst Geschichte. Königliche Führung im besten Sinne von Wert und Wirkung ? - Gleich mit beerdigt. Statt Königen und Königinnen mit festem Schritt und Stand sehen wir wohlriechende Bürokraten herumtänzeln.

    In Nadelstreifen und perfektem Kostüm huschen Sie flink um jene Ecken, die sie selbst nicht haben.
    Sie vermeiden offene Konflikte.
    Sie passen immer perfekt, vor jeden Hintergrund.
    Die Aura solcher Karriere - Chamäleons ist besonders: Nichts an Ihnen ist normativ. Wofür sie einstehen, ist kaum zu ergründen. Und gerade das macht heute Autorität aus.

  • Mein Name ist Siegfried und ich bin 56 Jahre alt. Aufgewachsen bin ich bei meiner Mutter mit zwei Schwestern ohne männlichen Gegenpol. Durch viele Schulwechsel lernte ich schon früh zu kämpfen, Mutproben zu bestehen und mich durchzusetzen. Mit 12 Jahren wurde ich zum „Mann im Haus“ erkoren, da meine Mutter krank wurde.
    Somit wurde ich konditioniert, es jedem Recht machen zu wollen und bekam Zuwendung wenn ich lieb war. Das Drama nahm seinen Lauf. Es war ein innerer Kampf der Rebellion und des Verlierens.
    Nach der Hauptschule absolvierte ich eine Lehre als Schlosser und machte mit 26 Jahren meinen Meister. Mit 30 machte ich meinen Betriebswirt und übernahm meine erste Betriebsleiterstelle in einer Großwäscherei, mit 80% Frauenanteil. Eine sehr spannende Herausforderung.

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